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	<title>(주)태조엔지니어링 - 편집 역사</title>
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		<title>2025년 9월 3일 (수) 08:22에 Nwiki님의 편집</title>
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&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;−&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;=== 투명하고 공정한 업무 수행 ===&lt;/del&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-side-added&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;−&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;협력사와의 청렴한 거래 문화를 실천하며, 공정한 거래 질서를 확립하여 상호 발전을 도모한다. 또한, 고객 중심 태도로 고객의 요구를 존중하며 고품질의 서비스를 제공하기 위해 노력한다.&lt;/del&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-side-added&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;−&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;&lt;/del&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-side-added&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;−&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;=== 기업의 사회적 책임 ===&lt;/del&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-side-added&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;−&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;윤리경영을 통해 책임과 의무를 다하고, 투명하고 깨끗한 기업을 만들어 국가 경쟁력 제고에 기여한다. 국가 및 사회가 미처 도달하지 못하는 영역에 기업의 이익을 환원하겠다는 약속을 실천하고 있다.&lt;/del&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-side-added&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;−&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;&lt;/del&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-side-added&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;−&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;== 일·생활 균형 노력 ==&lt;/del&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-side-added&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;−&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;태조엔지니어링은 2021년 자율근무제를 도입하여 근로자가 원하는 시간과 장소에서 근무할 수 있도록 지원하였다. 지정 좌석제 대신 자율 좌석제를 도입하고, 휴게시설도 확장함으로써 일터의 효율성과 직원 만족도를 제고하였다.  &lt;/del&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-side-added&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;−&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;이러한 노력의 결과, 2024년 기준 근로자 수는 337명, 매출액은 2023년 기준 418억 원으로 성장하였다.&lt;/del&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-side-added&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;[[Category:엔지니어링 기업]]&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;[[Category:엔지니어링 기업]]&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;</summary>
		<author><name>Nwiki</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://engwiki.org/index.php?title=(%EC%A3%BC)%ED%83%9C%EC%A1%B0%EC%97%94%EC%A7%80%EB%8B%88%EC%96%B4%EB%A7%81&amp;diff=1148&amp;oldid=prev</id>
		<title>Nwiki: 새 문서: {{CompanyInfobox | 설립 = 2002년 8월 6일 | 대표 = 한명식 | 업종 = 종합 엔지니어링 서비스업 | 기업 분류 = 중소기업 | 상장 여부 = 비상장 | 매출액 = 418억 원 (2023년 기준) | 자산 총액 = 328억 7,969만 원 (2023년 기준) | 직원 = 337명 (2024년 기준) | 소재지 = 서울특별시 송파구 | 웹사이트 = http://www.teso.co.kr/ | 사진 = 태조엔지니어링.JPG }}  == 개요 == 태조엔지니어링은 “자연을 설계...</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://engwiki.org/index.php?title=(%EC%A3%BC)%ED%83%9C%EC%A1%B0%EC%97%94%EC%A7%80%EB%8B%88%EC%96%B4%EB%A7%81&amp;diff=1148&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2025-08-13T07:28:10Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;새 문서: {{CompanyInfobox | 설립 = 2002년 8월 6일 | 대표 = 한명식 | 업종 = 종합 엔지니어링 서비스업 | 기업 분류 = 중소기업 | 상장 여부 = 비상장 | 매출액 = 418억 원 (2023년 기준) | 자산 총액 = 328억 7,969만 원 (2023년 기준) | 직원 = 337명 (2024년 기준) | 소재지 = 서울특별시 송파구 | 웹사이트 = http://www.teso.co.kr/ | 사진 = 태조엔지니어링.JPG }}  == 개요 == 태조엔지니어링은 “자연을 설계...&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;새 문서&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;{{CompanyInfobox&lt;br /&gt;
| 설립 = 2002년 8월 6일&lt;br /&gt;
| 대표 = 한명식&lt;br /&gt;
| 업종 = 종합 엔지니어링 서비스업&lt;br /&gt;
| 기업 분류 = 중소기업&lt;br /&gt;
| 상장 여부 = 비상장&lt;br /&gt;
| 매출액 = 418억 원 (2023년 기준)&lt;br /&gt;
| 자산 총액 = 328억 7,969만 원 (2023년 기준)&lt;br /&gt;
| 직원 = 337명 (2024년 기준)&lt;br /&gt;
| 소재지 = 서울특별시 송파구&lt;br /&gt;
| 웹사이트 = http://www.teso.co.kr/&lt;br /&gt;
| 사진 = 태조엔지니어링.JPG&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== 개요 ==&lt;br /&gt;
태조엔지니어링은 “자연을 설계하는 기업”이라는 비전 아래, 국내외 인프라 개발, 도시계획, 교통, 환경, 수자원, 토목 등의 분야에서 종합 엔지니어링 서비스를 제공하는 중소기업이다. 업계 특유의 기술력과 신뢰성을 바탕으로 건설엔지니어링 분야에서 성장해오고 있다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== 주요 연혁 ==&lt;br /&gt;
=== 2002년 ===&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;08.06&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; (주)태조엔지니어링 설립&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;08.31&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; 엔지니어링활동주체 등록 – 등록(인증) 기관: 한국엔지니어링진흥협회&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;11.01&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; 본사 이전: 서울시 송파구 백제고분로 503 유정빌딩 4층&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;11.26&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; 기업부설연구소 설립 – 등록(인증) 기관: 한국산업기술진흥협회&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== 2003년 ===&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;09.11&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; 벤처기업 등록 – 등록(인증) 기관: 서울지방중소기업청&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== 2004년 ===&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;01.01&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; 주 5일 근무제 실시&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;04.07&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; 우량기술기업 선정 – 등록(인증) 기관: 한국지반공학회&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== 2005년 ===&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;01.01&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; 병역특례지정업체 선정 – 등록(인증) 기관: 서울지방병무청&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;03.25&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; 기술상 수상 – 등록(인증) 기관: 한국지반공학회&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== 2006년 ===&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;09.11&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; ISO 9001, 14001 인증 – 등록(인증) 기관: 크레비즈인증원&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== 2009년 ===&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;04.29&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; 한명식 대표이사, (사)한국터널공학회 제8대 부회장 선출&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== 2010년 ===&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;09.02&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; 기술상 수상 – 등록(인증) 기관: 한국지반환경공학회&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== 2011년 ===&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;03.15&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; 토목의 날 올해의 토목구조물 선정(금상) – 등록(인증) 기관: 대한토목학회&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== 2012년 ===&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;01.01&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; 일자리창출 우수기업 인증 – 등록(인증) 기관: 서울특별시&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;06.25&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; KOTRA 주관 P300 프로젝트 선정 – 등록(인증) 기관: KOTRA&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== 2013년 ===&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;11.13&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; SW 사용·관리우수중소기업 선정 – 등록(인증) 기관: 한국저작권위원회&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== 2014년 ===&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;03.20&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; 기술상 수상 – 등록(인증) 기관: 한국지반공학회&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;04.21&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; 기술상 수상 – 등록(인증) 기관: 한국전산구조공학회&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;06.27&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; 수도권광역급행철도(GTX) 사업 타당성조사 및 기본계획 수주 – 등록(인증) 기관: 국토교통부&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;07.18&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; 건설기술용역업 등록 – 등록(인증) 기관: 서울특별시&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== 2015년 ===&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;09.09&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; 2015년 두뇌역량 우수전문기업 인증 – 등록(인증) 기관: 산업통상자원부&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;10.02&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; 전력전문감리업 등록 – 등록(인증) 기관: 서울특별시&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== 2016년 ===&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;04.27&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; 청년친화 강소기업 인증 – 등록(인증) 기관: 고용노동부&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== 2017년 ===&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;07.28&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; 전문광해방지사업자 등록 – 등록(인증) 기관: 한국광해관리공단&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;12.06&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; 일·생활균형 캠페인 참여기업 인증 – 등록(인증) 기관: 서울동부고용노동청&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== 2018년 ===&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;02.21&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; 지하안전영향평가 전문기관 등록 – 등록(인증) 기관: 서울특별시&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;12.18&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; 가족친화인증기업 – 등록(인증) 기관: 여성가족부&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== 2019년 ===&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;01.01&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; 청년친화 강소기업 인증 – 등록(인증) 기관: 고용노동부&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;08.09&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; 서울형 강소기업 인증 – 등록(인증) 기관: 서울특별시&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== 2020년 ===&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;06.05&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; 대통령단체표창 – 등록(인증) 기관: 행정안전부&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== 2021년 ===&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;01.01&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; 근태관리 없는 자율근무제 전면 시행&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;01.01&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; 청년친화강소기업 6년 연속 선정 – 등록(인증) 기관: 고용노동부&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;03.11&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; 서울형강소기업 2회 연속 선정 – 등록(인증) 기관: 서울특별시&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;07.29&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; ISO 45001(안전보건경영시스템) 인증 – 등록(인증) 기관: 크레비즈인증원&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;10.23&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; 보령–태안 해저 도로터널 개통 (국내 최초, 최장)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== 2022년 ===&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;01.01&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; 재택근무 실시&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;03.30&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; 토목의 날 올해의 토목구조물 대상 수상(보령해저터널)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== 2023년 ===&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;01.01&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; 서울형강소기업 3회 연속 선정 – 등록(인증) 기관: 서울특별시&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;02.01&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; 사무실 스마트오피스 실시(업계 최초) – 자율좌석, 1인 1락커 지급, 휴게실(커피바) 운영&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;03.29&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; 서울주택도시공사 안전관리우수현장 선정 – 등록(인증) 기관: 서울주택도시공사&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== 2024년 ===&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;08.30&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; 여성친화일촌기업 협약 – 협약기관: 여성가족부, 고용노동부 지정 동부여성새로일하기센터&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;09.05&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; 일자리창출유공 대통령표창 – 등록(인증) 기관: 행정안전부&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;11.06&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; 여가친화인증기업 선정 – 등록(인증) 기관: 문화체육관광부&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;12.06&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; 제1회 대한민국 일·생활균형 우수기업 선정 – 등록(인증) 기관: 고용노동부&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;12.18&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; 가족친화우수기업 국무총리표창 수상 – 등록(인증) 기관: 여성가족부&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== 2025년 ===&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;01.01&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; 청년일자리강소기업 선정 – 협약기관: 고용노동부, 중소벤처기업부&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;05.28&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; 남녀고용평등분야 우수기업 장관표창 – 협약기관: 고용노동부&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== 품질경영 ==&lt;br /&gt;
&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;태조엔지니어링&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;은 품질경영체계를 구축하여 신뢰받는 제품과 서비스를 제공하기 위해 끊임없이 노력하고 있다. 대내외 품질·환경 기준을 철저히 준수하며, 체계적인 품질 개선 및 환경 관리 운영, 업무 효율성 증대를 위해 정진하고 있다. 이러한 엄격한 관리 체제의 일환으로 2006년 9월, 크레비즈 인증원으로부터 ISO 9001(품질경영시스템) 및 ISO 14001(환경경영시스템) 인증을 획득하였다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== 주요 사업 분야 ==&lt;br /&gt;
태조엔지니어링은 종합 엔지니어링 서비스 기업으로서, 교통·도시·환경·지반·구조·전력·플랜트 등 다양한 분야에서 설계·감리·기술용역을 수행하고 있다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== 교통/철도 ===&lt;br /&gt;
* 수도권광역급행철도(GTX) 사업 타당성조사 및 기본계획&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;[[보령해저터널]]&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;(국내 최초, 최장 해저터널) 설계 및 시공감리&lt;br /&gt;
* 고속철도(KTX, SRT) 노선 타당성조사 및 기본계획&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== 도시개발/토목 ===&lt;br /&gt;
* 남평 제2강변도시 도시개발구역 지정 및 개발계획&lt;br /&gt;
* 서울주택도시공사 안전관리우수현장 운영&lt;br /&gt;
* 산업단지 조성사업 설계 및 공사관리&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== 지반/터널 ===&lt;br /&gt;
* 보령해저터널(토목의 날 올해의 토목구조물 대상) 설계 및 시공감리&lt;br /&gt;
* 지하안전영향평가 전문기관 업무 수행&lt;br /&gt;
* 대심도 터널 설계·해석 및 시공계획 수립&lt;br /&gt;
* 광해방지사업 설계 및 기술지원&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== 환경/상하수도 ===&lt;br /&gt;
* 군내~일동배수지 구간 송수관로 복선화사업 건설사업관리&lt;br /&gt;
* 하천 정비사업 실시설계(안성천 명포지구 등)&lt;br /&gt;
* 상수도 관망관리 및 스마트 상수도 구축&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== 전력/플랜트 ===&lt;br /&gt;
* 전력전문감리업 수행&lt;br /&gt;
* 송변전 설비 설계 및 감리&lt;br /&gt;
* 에너지 절감형 플랜트 설계&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== 수상 및 인증 ==&lt;br /&gt;
* ISO 9001, 14001 품질/환경경영시스템 인증&lt;br /&gt;
* ISO 45001 안전보건경영시스템 인증&lt;br /&gt;
* 대통령단체표창, 국무총리표창, 장관표창 등 다수 수상&lt;br /&gt;
* 가족친화·청년친화·서울형 강소기업 등 다수 인증&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== 윤리경영 ==&lt;br /&gt;
=== 상호존중을 통한 고객 가치 창출 ===&lt;br /&gt;
정직과 성실에 기반한 상호 존중을 통해 기본과 원칙을 준수하는 직무 수행을 지향한다. 제반 규정을 준수하고 상도덕을 존중하며, 기술력과 원가 중심의 자유롭고 공정한 경쟁을 통해 고객 가치를 창출한다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== 환경 및 사회공헌 ===&lt;br /&gt;
자연환경을 후손에게 물려줄 최고의 유산으로 인식하고, 환경친화적인 국가 건설에 이바지하고자 한다. 건전하고 경쟁력 있는 기업 활동으로 국민의 풍요로운 삶과 인류 사회 발전에 기여하고자 한다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== 투명하고 공정한 업무 수행 ===&lt;br /&gt;
협력사와의 청렴한 거래 문화를 실천하며, 공정한 거래 질서를 확립하여 상호 발전을 도모한다. 또한, 고객 중심 태도로 고객의 요구를 존중하며 고품질의 서비스를 제공하기 위해 노력한다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== 기업의 사회적 책임 ===&lt;br /&gt;
윤리경영을 통해 책임과 의무를 다하고, 투명하고 깨끗한 기업을 만들어 국가 경쟁력 제고에 기여한다. 국가 및 사회가 미처 도달하지 못하는 영역에 기업의 이익을 환원하겠다는 약속을 실천하고 있다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== 일·생활 균형 노력 ==&lt;br /&gt;
태조엔지니어링은 2021년 자율근무제를 도입하여 근로자가 원하는 시간과 장소에서 근무할 수 있도록 지원하였다. 지정 좌석제 대신 자율 좌석제를 도입하고, 휴게시설도 확장함으로써 일터의 효율성과 직원 만족도를 제고하였다.  &lt;br /&gt;
이러한 노력의 결과, 2024년 기준 근로자 수는 337명, 매출액은 2023년 기준 418억 원으로 성장하였다.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Category:엔지니어링 기업]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Nwiki</name></author>
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